| Notas: | Tít. orig.: Eignungstests : erfolgreich bestehen.
"Psicólogos e outros especialistas em testes psicotécnicos pretendem evitar que o conteúdo e o modelo básico dos seus testes sejam conhecidos, pois desse modo o seu efeito surpresa perder-se-is.
Mas não se deixe levar pelos que dizem que um teste psicotécnico não pode ser preparado.
Quem se exercita com os testes psicotécnicos pode, quase sempre, influenciar o resultado de um próximo teste e, assim, determinar indiretamente o curso da sua vida e a sua carreira profissional.
Já o famoso investigador de comportamentos americano, Skinner, demonstrou que a velocidade com que se resolvem os exercícios pode ser aumentada através do treino."
(BRENNER, p. 9)
"Todos os anos um número crescente de pessoas tem de enfrentar, na maior parte das vezes, vários testes psicotécnicos, parte importante do processo de seleção de candidatos a um emprego ou a um posto hierárquico mais elevado. Torna-se portanto vital saber resolvê-los com sucesso e para isso só há um caminho: estar preparado.
Numa primeira etapa, o leitor aprende a resolver estes exercícios-tipo através dos modelos e técnicas detalhadamente apresentados. Quatro testes completos constituem a segunda parte deste livro e através deles é simulada uma situação de prova.
Só adquirindo prática se pode obter os melhores resultados, e é essa oportunidade que esta obra lhe oferece."
(Presença, contracapa)
Testes psicotécnicos ;
Testes de personalidade ;
Testes psicológicos ;
Testes emocionais |
